Многие страховые компании предлагая оформить некоторые услуги отлично позиционируют оформление полиса ДМС. Но кроме неоспоримых преимуществ этот вид страхования достаточно дорого обходиться обычным гражданам. Рассмотрим регистрацию добровольного медицинского страхования для компаний или организаций, то есть юридических лиц.
ДМС для юридических лиц
Полис ДМС – это отличное приложение к стандартному полису обязательного медицинского страхования. На практике можно заметить, что такой вид страхования приобретают для своих работников лишь крупные компании, которые заинтересованы в долгом сотрудничестве со своими сотрудниками.
В этой ситуации страхователем выступает сама фирма. Интересно что при оплате страховки используются не зарплаты персонала, а собственные «подкожные запасы» и прибыль организации. Именно поэтому такая страховка наиболее привлекательный вариант,для работников, которые в свою очередь и приносят прибыль компании.
Ставки и стоимость тех или иных услуг, предусмотренных страховкой, зависят от внутреннего регламента самой организации, предоставляющей такую помощь. При этом юридическое лицо чаще всего запрашивает расценки сразу нескольких фирм чтобы сравнить и сделать правильный выбор.
Что оплачивает полис ДМС:
- стоматологическую помощь (интересно что при этом возможен вариант оплаты не только экстренного обращения, но и обычного лечения при плановом осмотре что позволяет сотрудникам не волноваться и спокойно работать, зная, что помощь будет оказаны в любой момент);
- медицинская помощь в экстренном порядке (никто не застрахован от внезапных обострений хронических заболеваний или внеплановой госпитализации – в этом случае будет оплачен не только прием, но и палата);
- косметические услуги (предоставляются не каждой страховой компанией, а также имеют ограниченный лимит – только некоторые процедуры по показаниям).
Узнать о всех видах услуг сотрудник, может сделав официальный запрос, так как работодатель только выдает полис на случай внезапного оказания помощи. Подробности легко выяснить по телефону, указанному в том же полисе ДМС.
Положительные и отрицательные стороны ДМС для юр. лиц
Может показаться что ДМС выгоден только сотруднику, но на самом деле сам работодатель остается в выигрыше.
Плюсы:
- при использовании полиса ДМС юр. лицо всегда в курсе ситуации которая произошла с подчиненным и знает точные сроки возможной госпитализации или лечения;
- получение налоговой льготы для организации – пожалуй самый весомый плюс, который дает возможность освободиться от уплаты ЕСН с тех сумм, которые были оплачены страховой фирмой по договору;
- возможность переложить груз ответственности за здоровье сотрудников на страховую организацию (особенно актуально при работе на опасном производстве).
Интересно! Еще одним плюсом для юридического лица выступает преимущество перед другими фирмами, а это означает возможность набрать более профессиональный персонал повысив этим КПД. Уже на собеседовании компания может выступить как более привлекательный объект нежели те организации, которые посчитали использование ДМС лишней тратой средств.
Минусы:
- достаточно высокая стоимость ДМС;
- вероятность того что подчиненный воспользуется в течение срока договора только частью услуг или вовсе откажется от страховки (при весьма высокой стоимости это накладно);
- ограничение при выборе медицинских учреждений и услуг (уменьшая цену ДМС страховые фирмы включают в договор обращение только в конкретные клиники, а также могут указывать лишь самые популярные виды лечения).
